Registro de funcionários;

Contrato de Experiência;

Elaboração de RPA;

Obrigações acessórias: GFIP, RAIS, CAGED e outros;

Elaboração de guias para recolhimento de INSS, FGTS, IRRF, PIS, e outros;

Folha de Pagamento;

Controle de Férias;

13º Salário;

Rescisão Contratual;

Orientação sobre legislação trabalhista (CLT), benefícios e aposentaria;

Enquadramento Sindical, analise e acompanhamento de convenção coletiva de cada segmento empresarial;

Representação junto a Sindicatos e Ministério do Trabalho.